为建立企业薪酬调查和信息发布制度，调查企业人工成本及企业在岗职工工资报酬情况，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，落实居民收入倍增计划，推进民生幸福工程，给建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度提供决策依据。

新密市2016年企业薪酬试调查工作圆满完成

　　为建立企业薪酬调查和信息发布制度，调查企业人工成本及企业在岗职工工资报酬情况，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，落实居民收入倍增计划，推进民生幸福工程，给建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度提供决策依据。根据上级统一部署，新密市人社局开展了为期半个月的企业薪酬调查工作，鉴于这次企业薪酬调查时间紧、任务重、要求高，该局作了专题研究部署，成立了企业薪酬试调查工作领导小组及办公室，及时召开企业薪酬调查培训会，对调查工作人员进行了集中培训，明确了调查工作的实效性、具体任务和要求等相关问题。为确保工作落到实处，调查工作人员多次进入企业进行现场指导，全程参与调查，保证了调查工作的真实，做到了数据填报上报的准确，按时完成了数据汇总和上报，顺利完成了调查工作。　　本次共调查74家样本企业，调查涉及职工6372人，其中男职工4496人，女职工1876人。

此次企业薪酬调查为加强政府对企业工资分配的宏观监测与调控，引导企业依法自主分配劳动工资和劳动者与用人单位合理协商劳动报酬奠定坚实基础。

(新密市人力资源和社会保障局)

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