为深入开展“万人助万企”活动，更好地服务企业发展，进一步完善示范区就业见习工作机制，帮助高校毕业生提升就业能力，9月7日，示范区组织人社局对一家拟申报成为该区高校毕业生就业见习基地的幼儿园进行走访和实地考核。

示范区“万人助万企”就业见习基地增至17家

为深入开展“万人助万企”活动，更好地服务企业发展，进一步完善示范区就业见习工作机制，帮助高校毕业生提升就业能力，9月7日，示范区组织人社局对一家拟申报成为该区高校毕业生就业见习基地的幼儿园进行走访和实地考核。

示范区组织人社局采取听取汇报、查验证照、现场走访、随机访谈等形式多角度、广范围地对申报单位的开办规模、人才缺口、新招毕业生留用率以及平均薪资等情况进行深入了解。

9月初，示范区组织人社局认定了河南赛伟建设工程有限公司、平顶山安博职业技能培训学校、新城平和医院、市麦缇斯医院管理有限公司4家企业为该区“万人助万企”就业见习基地，4家企业可提供见习岗位13个，目前已安置高校毕业生10人。

截至目前，示范区已认定17家企业为“万人助万企”就业见习基地。

示范区规定，对吸纳离校两年内未就业的高校毕业生、离校两年内未就业的中职毕业生或16-24岁失业青年的就业见习基地，示范区组织人社局将按规定给予见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的70%，见习期限为3-12个月。其中，对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。

对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限的见习补贴，切实减轻企业用工成本。

“下一步，示范区将加大就业见习基地认定评估力度，力争甄选出一批社会责任感强、管理规范、有一定影响力的就业见习基地。”示范区党工委委员、区组织人社局局长李玉平说。

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